С необходимостью уволить работника, так или иначе, на каком-то этапе сталкиваются все руководители. Избежать этого практически невозможно, но можно подготовиться к процедуре, а также минимизировать риски через грамотное взаимодействие с подчиненными. Сертифицированный тренер PCM, психолог-консультант и коуч Анна Мусаханова рассказала, как это сделать. Реакция сотрудника на увольнение может быть разной: от теплого рукопожатия и прощальной пиццы в офисе до мести с набором разных козней. Негативные...

28 июня на XXIV заседании кадрового клуба «Наш труд» мы разбирались в тонкостях процедуры увольнения. Казалось бы, уж увольнять-то работников кадровики умеют! Но и в этом вопросе есть много нюансов, несоблюдение которых может породить неприятные для работодателя последствия: и, зачастую, самое неприятное для работодателя — этакий «щелчок по носу», который он получает от работника, отстоявшего свои права в суде. Поэтому, принимая решение об увольнении работника, необходимо не только правильно выбирать...