Увольнение сотрудников — это не просто процесс, а целая трагедия управления. Это не разговор между начальником и подчинённым, а важный момент, который может оставить глубокий след в душе. Негативные результаты могут повлиять не только на тех, кто уходит, но и на атмосферу в коллективе. Как же правильно подойти к этому деликатному вопросу? Порой увольнение неизбежно. Каждый случай уникален и требует внимания к деталям. Будьте готовы к тому, что любое из оснований — от сокращения штата до проступков сотрудника — может вызвать бурю эмоций...

Каждый работодатель хотя бы раз сталкивался с проблемой увольнения работников – неподходящий сотрудник, неподобающее поведение, финансовый кризис, и многие другие причины. Кому-то удается расстаться мирно, кто-то судится со своими работниками по несколько лет...