Как правильно указывать зарплату в резюме? Многие кандидаты ломают голову над тем, какую зарплату писать в резюме. И сразу возникает несколько вопросов ❗️ Указывать ли зарплату вообще? Многие считают, что без указания зарплаты в резюме шансы на отклик снижаются, ведь у других кандидатов она видна ❗️ Как быть с реальными ожиданиями? Если указать желаемую зарплату прямо, есть риск отпугнуть работодателя, особенно если ваши запросы выше, чем у него бюджет ❗️ Указывать ли меньше, чтобы потом поднять ставку? Этот вариант привлекает многих, но может повлечь за собой неприятные последствия ❗️ Миф 1 Отсутствие зарплаты в резюме снижает шансы на отклик. Реальность — по данным исследований, около 70% кандидатов не указывают зарплату в резюме, и это не мешает им получить приглашения на собеседование. Если вы не получаете отклики, то проблема, скорее всего, не в отсутствии указанной зарплаты ❗️ Миф 2 Указав реальную зарплату, вы отпугнете работодателей с меньшим бюджетом. Реальность — это правда. Но это и хорошо. Зачем тратить время на собеседования, если у вас изначально разные ожидания? ❗️ Миф 3 Указать меньше, а потом поднять ставку — выгодный ход. Реальность — это плохая идея. Такой демпинг может вызвать недоверие у работодателя. Ведь он вложил время и ресурсы в вас, а вы в последний момент увеличили свои требования ❗️ Что же делать? Не указывать ожидаемую зарплату в резюме. Это самый оптимальный вариант. На собеседовании вас все равно спросят о ваших финансовых ожиданиях. Указать реальную зарплату, если вы хотите отсеять работодателей с меньшим бюджетом Прозрачность и откровенность — залог успешных переговоров GTS | Сообщество в VK