Старый вопрос — новые смыслы. Есть темы, которые в мире карьеры поднимаются снова и снова. Как одеваться на собеседование, какие вопросы нужно и можно задать рекрутеру, и, конечно — указывать ли желаемую зарплату в резюме. Казалось бы, многое изменилось: компании перешли в онлайн, ИИ помогает подбирать сотрудников, вакансии стали прозрачнее. А зарплатный вопрос — всё такой же минный. 💣 Давайте разберёмся: когда указывать сумму стоит, а когда лучше обойтись без цифр. Это не просто "хочу 150 тысяч", потому что хочется...

Делимся основными принципами указания желаемой зарплаты резюме, которые значительно повысят ваши шансы на получение работы. Прежде чем указывать какую-то сумму в резюме, проведите исследование. Посмотрите вакансии в разных компаниях в вашем регионе, узнайте среднюю зарплату для подобной должности и уровня квалификации. Это даст вам представление о рынке труда и поможет обосновать свой запрос, если понадобится. Избегайте формулировок «по договоренности» и указывайте конкретные цифры. Работодатели ценят ясность и прозрачность. Определитесь с минимальной суммой и с тем, на сколько вы готовы снизить свои ожидания в ходе переговоров (и готовы ли)...