Вопрос: Допустимо ли, чтобы наименование предприятия в реквизитах кадровых документов (приказ о приеме, увольнении и пр.) было указано полностью заглавными буквами, если в Уставе наименование предприятия зарегистрировано прописными буквами? Ответ: В настоящее время отсутствуют разъяснения по поводу того, является ли ошибкой заполнение строчными буквами названия организации в трудовой книжке и других кадровых документах, если в уставе заглавные. Тем не менее, наименование организации - автора документа...