Невыполнение заданий сотрудниками или выполнение их из рук вон плохо – частая проблема, с которой сталкиваются руководители. Но не спешите расставаться с членами команды, а для начала попробуйте оценить правильно ли ставятся задачи в компании. У постановки задач тоже есть свои принципы, которых необходимо придерживаться, если вы хотите добиться положительного результата. В этой статье подробно расскажем, что это за положения и дадим четкие рекомендации по постановке задач. Умная, ясная и быстрая задача: SMART, CLEAR, FAST Существует множество методов постановки задач...

Постановка задач – это ключевой элемент для достижения успеха как в личной жизни, так и в профессиональной деятельности. Однако для многих из нас это не так просто, как кажется. Правильная постановка задач может значительно повысить вашу продуктивность и помочь вам достигать намеченных целей. В этой статье мы рассмотрим, как эффективно ставить себе задачи, чтобы они стали вашим надежным инструментом в движении вперед. Прежде чем ставить себе задачи, важно четко определить, что вы хотите достичь....

Содержание Цели и задачи — это два взаимосвязанных, но разных понятия, каждое из которых играет ключевую роль в работе компании. Важно осознавать разницу между ними, чтобы уметь контролировать деятельность сотрудников. Цели задают направление, ориентиры. Задачи конкретизируют действия, которые необходимо выполнить. Карта искусственного интеллекта — повышение продуктивности сотрудников Различия между целями и задачами следующие: Хороший начальник соблюдает баланс между долгосрочными целями и повседневными делами, чтобы работа двигалась в нужном направлении...