Мы все, конечно, знакомы с системой постановки целей SMART. Напомню, согласно SMART цель должна быть: S - specific (конкретная) M - measurable (измеримая) A - achievable (достижимая) R - relevant (релевантная или необходимая) T - time-bound (привязанная к сроку) Это означает, что прежде, чем выстраивать план по достижению цели, нужно убедиться в том, что она соответствует вышеперечисленным критериям. Однако, на мой взгляд, данный перечень критериев не является полным. И здесь нам на помощь пришли создатели НЛП, которые разработали технику «Хорошо сформулированный результат»...

В этой статье вы узнаете, как правильно ставить цели и достигать их быстро и без лишних усилий. От того, насколько правильно вы поставите цель, зависит, будет она достигнута или нет. Раньше мы уже говорили о том, как правильно мечтать, чтобы получить желаемое: . Цель, в отличие от мечты уже более конкретна. Давайте посмотрим, как нужно ставить цели правильно. Как правильно поставить цель Цель должна быть: · Конкретной и понятной. Все ваше внимание должно быть сфокусировано на одной конкретной цели...