Часто я слышу такие отзывы, что если задавать вопросы работодателю, то это может напугать и оттолкнуть его. Что вопросы могут считаться излишним любопытством соискателя. Так стоит ли задавать работодателю вопросы на собеседовании? Давайте разбираться...
У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. И лишь по прошествии некоторого времени (часто, когда человек уже работает в компании) сами собой всплывают вопросы, о которых нужно было поинтересоваться заранее, а не брать кота в мешке и удивляться «Как я сюда попал? Куда я смотрел? Почему я об этом не подумал?». Это так называемый «эффект лестницы». Я подготовил шпаргалку, чтобы ты, %habrauser%, не растерялся...