Собеседование при приеме на работу — это не экзамен, где есть один правильный ответ. Это деловая встреча, на которой работодатель оценивает опыт, профессиональные навыки, мотивацию, стиль общения и то, насколько кандидат подходит конкретной команде. Соискатель, в свою очередь, тоже проверяет компанию: задачи, условия, руководителя, перспективы и атмосферу. Чтобы понять, как отвечать на собеседовании, важно заранее подготовиться. Хорошие ответы не должны звучать как выученный текст. Задача кандидата...

Иногда на job-сайтах встречаются такие объявления о вакансиях, что можно перечитать несколько раз и не понять, кого ищут и зачем. А можно просто долго выуживать нужную информацию из гор словесного мусора. Авторы таких вакансий потом искренне недоумевают, почему нет откликов и никто не присылает резюме... В небольших компаниях, где нет штатного рекрутера, подбором персонала занимаются либо сами руководители, либо секретари. Иногда – бухгалтеры, по совместительству отвечающие за кадровое делопроизводство...