Большинство компаний в сфере IT просят составить резюме: чаще всего его требуют на первых этапах отбора, чтобы понять, следует ли дальше взаимодействовать с кандидатом. Правильно составленное резюме должно отвечать на такие вопросы: какой опыт работы у соискателя, какими навыками он обладает, целеустремленный ли он и так далее. Кажется, что составить резюме – это простое дело, но здесь есть много нюансов, на которые стоит обратить внимание. О том, как правильно составить резюме и попасть на работу мечты, расскажу в сегодняшней статье...

Рекомендаций в интернете по составлению резюме вагон и маленькая тележка. Я сама с 2013 года пишу об этом. Но анализируя присланные мне резюме и размещённые на работных сайтах, понимаю, что грамотно составленных среди них от силы процентов десять-пятнадцать. Под грамотно составленными я имею ввиду не столько орфографию и пунктуацию, сколько соблюдение тех негласных правил, которые позволяют вашим откликам попасть в папку рекрутера «рассмотреть», а не «отказать». И в данной статье я коротко изложу эти 12 правил, а вы проверьте по ним, как по чек-листу, свои резюме...