Составление вакансии — первый и важный этап подбора персонала. От того, насколько грамотно вы опишете позицию, зависит, какие кандидаты откликнутся на ваше предложение. Если текст будет запутанным или некорректным, вы рискуете получить либо слишком много неподходящих резюме, либо вообще остаться без релевантных откликов. Чтобы этого избежать, мы подготовили пошаговые рекомендации по созданию эффективной вакансии. На наш взгляд, навык грамотно составлять вакансию, это тот самый хард сил, который все еще недооценен. И так, появилась вакансия, описываем ее! Заголовок — это первое, что видит кандидат...

В этой статье мы с вами рассмотрим некоторые советы по формулировке требований и ответственностей, а также разберемся какие есть сложности. Найм персонала – это сложный процесс, начинающийся с написания вакансии. Вакансия является первым шагом в привлечении кандидатов и определяет, кто будет привлечен вниманием к вашей компании. Но как правильно составить вакансию? Мы рассмотрим советы по формулировке требований и ответственностей для составления эффективной вакансии. Перед тем как написать вакансию, необходимо определить, какие требования нужны к кандидату...