Эффективная работа компании зависит от квалификации сотрудников, их работоспособности, мотивированности и других качеств. Поэтому подбор кадров – немаловажная задача. Для этого необходимо правильно подать вакансию о приеме на работу, персонализировать ее под конкретного кандидата еще на этапе составления. Структура объявления о найме Чтобы найти подходящую кандидатуру, нужно привлечь внимание соискателя, заинтересовать его своим предложением, что в атмосфере постоянной конкуренции за ценные кадры и изменениях рынка труда сделать достаточно сложно...

Поиск сотрудников, которые вместе с командой приведут компанию к успеху — это настоящая наука. Сейчас большинство кандидатов ищут работу на job-площадках, только на Авито Работе вакансии ежемесячно просматривают 20,5 млн человек. Как правильно составить описание вакансии, чтобы заинтересовать соискателей, "МК в Красноярске" рассказала региональный представитель Авито Работы в Сибири Екатерина Салостий. Создание вакансии с корректным рассказом об условиях работы, обязанностях сотрудника и требованиях к кандидату — первый шаг на пути успешного найма...