Устав ООО: как правильно составить? Сегодня хочу поговорить про документ, который устанавливает основные правила и условия управления компанией, определяет цели и задачи, а также регулирует отношения между участниками сообщества и управляющими органами. Конечно, можно воспользоваться типовым уставом, но здесь есть очевидные минусы. Типовой устав подходит далеко не всем ООО. В него нельзя вносить изменения и переписывать какие-либо положения под свои запросы, его не смогут и применять организации, использующие печать, ведущие лицензируемый вид деятельности, имеющие иные органы управления, кроме директора и общего собрания участников. 💼 Что должно быть обязательно в уставе: Название ООО Юридический адрес Виды деятельности Состав и полномочия органов управления Размер и порядок внесения уставного капитала Состав общего собрания участников Права участников Обязанности участников Порядок распределения прибыли Порядок наследования долей Срок полномочий, порядок переизбрания и полномочия исполнительного органа Порядок хранения документов Если у компании несколько учредителей ООО, то в уставе рекомендую осветить вопрос о праве выхода участника из организации. При создании компании учредители должны договориться, будет ли право выхода или нет. Если какой-то учредитель принял решение, что он больше не хочет участвовать в компании, то он имеет право выйти из общества. Тогда его доля будет распределена между другими участниками. Если же в уставе стоит запрет, то он просто так выйти не сможет. 💼 Если мы говорим о компании, где учредитель и директор не совпадает, то важно в уставе прописать полномочия директора, чтобы обезопасить учредителя и бизнес. Если же у кого-то из учредителей – контрольный пакет, важно, чтобы в уставе был прописан порядок принятия решений учредителями компании/участниками общества по тем или иным вопросам. Устав – очень важный документ, который регулирует все вопросы о принятии решений в бизнесе, об открытии филиалов, о новых направлениях видов деятельности, о выдаче и получении кредитов и займов. То есть, в уставе важно все эти вопросы прописать. Необходимо грамотно составить устав, чтобы потом на практике не возникали сложности при принятии решений. Это дополнительная почва для корпоративных конфликтов. Конечно, обо всех тонкостях и нюансах мы в Solid Case сможем подробно поделиться в формате консультации, чтобы не рисковать своим временем и репутацией)