Тестирование ПО с Нуля. Как составлять и работать с Требованиями тестировщику
Как составить тестовое задание для кандидата при приеме на работу?
В условиях растущей конкуренцией на рынке труда, компании более тщательно подходят к процессу подбора сотрудников. Одним из популярных и эффективных инструментов для оценки кандидатов являются тестовые задания. Несмотря на широкое распространение этой практики, возникает множество вопросов: как правильно составить тест, чтобы он объективно оценивал квалификацию кандидатов? В статье рассмотрим, как правильно разрабатывать тестовые задания для того, чтобы сделать процесс подбора персонала более эффективным...
Как создать тест для анализа уровня знаний и навыков сотрудников
Тесты стали неотъемлемой частью современной деловой культуры. Они помогают HR-специалистам и менеджерам быстро и точно оценить качества кандидатов и сотрудников. И это не только о том, что человек знает, но и о том, что он умеет делать. Компании стали более осведомлёнными о том, что не только технические знания важны, но и навыки мягкие, такие как коммуникабельность, эмоциональный интеллект и т.д. Проблемы, которые решает использование тестов в HR и маркетинге В HR, тесты используются для отбора кандидатов, оценки эффективности обучения и развития карьеры...