Образец приказа: ПРИКАЗ от ___________ г. № _______ О НАЗНАЧЕНИИ НОВОГО СОТРУДНИКА На основании Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с положениями коллективного договора, назначить на должность ________________________ (наименование должности) с _________________ (указать дату начала работы) нового сотрудника _______________________________________________________ (Ф. И. О.). Срок испытания для нового работника составляет 3 месяца. Отдел кадров обязан оформить все необходимые документы по приему на работу и передать их в ближайшее время...

Приказы - это ключевые распорядительные документы, регулирующие внутренние процессы в организации. Корректное оформление, хранение и архивирование приказов не только облегчает работу кадровиков и бухгалтеров, но и обеспечивает юридическую защиту компании. В данной статье специалисты РУНО делятся информацией о различных типах приказов, разъясняют их значение, особенности оформления и сроки хранения. Выделяют три ключевых типа приказов: по основной деятельности, по кадровым вопросам и по административно-хозяйственным аспектам...