Приказ руководителя — это распорядительный документ, который фиксирует управленческое решение. Однако бизнес-процессы динамичны: меняются ответственные лица, сроки или законодательные нормы. В таких случаях документ требует актуализации. Разберем правила внесения изменений в приказ, чтобы избежать претензий проверяющих органов. Выбор между отменой и изменением зависит от объема корректировок. Внесение изменений применяется, когда основная суть решения остается прежней, но требуется поправить детали, например, изменить сроки, фамилии, отдельные цифры...

Выписка из приказа о приеме на работу: для чего составляется Выписка из приказа о приеме на работу является одним из документов, которые подтверждают трудоустройство человека на определенном месте. Оформляется она, как правило, для сотрудников. Например, выписку из приказа о приеме от работника могут требовать различные организации: банки при оформлении кредита, госорганы для получения различных социальных и тому подобных услуг. Бывает, что выписки нужны совместителям: справка с места работы по совместительству...

Образец приказа: ПРИКАЗ от ___________ г. № _______ О НАЗНАЧЕНИИ НОВОГО СОТРУДНИКА На основании Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с положениями коллективного договора, назначить на должность ________________________ (наименование должности) с _________________ (указать дату начала работы) нового сотрудника _______________________________________________________ (Ф. И. О.). Срок испытания для нового работника составляет 3 месяца. Отдел кадров обязан оформить все необходимые документы по приему на работу и передать их в ближайшее время...