Теперь, когда мы определились с выходом из зоны комфорта, поняли, как оценивать и повышать профессиональную самооценку, настала очередь определить шаги своего развития. Как правильно составить личный план развития, чтобы совершенствоваться во всех сферах и постоянно расти? 1. Найти время. Как говорил Франклин Филд: «Между успехом и неудачей лежит пропасть, имя которой «у меня нет времени». Выделите на свое развитие время. Это должно быть неотвратимо и постоянно. Здесь важна система. Можно выделить на развитие 1 час в день...

Разработка как краткосрочных, так и долгосрочных целей может помочь вам принимать решения на протяжении всей вашей карьеры, хотите ли вы завершить сложный проект или получить работу определенного типа. План профессионального развития поможет вам достичь этих целей, реализуя структурированные шаги. В этой статье мы объясним, что такое план профессионального развития, рассмотрим, как его создать, и приведем пример. Присоединяйтесь в наш HR-блог для IT рекрутеров, соискателей и HR-менеджеров в Телеграмм,...