В прошлый раз мы рассматривали вопрос формулирования обязанностей и заработной платы. Теперь мы готовы подать объявление. Текст объявления можно разделить на 4 основных раздела: 1. Требования С требованиями есть одна важная особенность. Если Вы их сформулируете предельно чётко, то поток соискателей будет меньше. Но, не нужно думать, что Вы облегчите себе работу. Среди соискателей есть те, которые не привыкли искать работу, у которых заниженная самооценка. Такие люди хороши в работе, но часто не доходят до работодателя с завышенными требованиями...

Поместите информацию о своих вакансиях на специальном сайте в интернете или опубликуйте их в СМИ. Критерии вакансии При составлении объявления необходимо обратить внимание на некоторые критерии, которые помогут найти вам подходящего человека. Начните составлять объявление с заголовка, повествующего о вакантной должности. В первую очередь, люди, которые просматривают объявления о работе, обращают внимание именно на заголовок. Если заголовок их заинтересует, они продолжат просмотр данного объявления...