Сотрудник берёт на себя чужие задачи, не выполняет свои должным образом, ссылается на «не говорили, не знал» — и вы не можете ничего доказать? Значит, пора пересмотреть порядок составления должностной инструкции. Рассказываем, как оформить документ так, чтобы каждый точно знал, что делать, за что отвечает и какие у него права. Без воды, с примерами и шаблоном. Должностная инструкция — это документ, в котором описаны задачи, полномочия и зона ответственности конкретного сотрудника. Она помогает договориться...

Многие предприниматели воспринимают должностную инструкцию как формальность. Мол, написали что-то, распечатали, подписали — и забыли. Но именно этот документ спасает бизнес, когда сотрудник говорит «я этого не обязан», а инспектор труда приходит с проверкой. Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя составлять должностные инструкции — это не прямое требование закона. Но именно этот документ становится главным аргументом в споре: кто за что отвечает и что входит в трудовую функцию конкретного работника...