Повышение эффективности компании, экономическая стабильность, снижение расходов, в том числе на сотрудников – вот о чем думают руководители компаний постоянно, а в кризис особенно. Сложный период для принятия решений, в том числе с этической точки зрения. Менеджеры встают перед выбором: кого из специалистов сократить, кто достоин остаться трудиться и дальше, на кого положиться в непростые для компании времена, как объяснить сотрудникам свой выбор. Но такие вопросы только кажутся риторическими. Выбор...

Сокращение количества сотрудников Что можно сделать: Чтобы не нарушить закон при сокращении сотрудников, важно соблюдать Трудовой кодекс. Например, в ст. 81 прописаны правила расторжения договора по инициативе работодателя. Так, сотрудника можно уволить из-за нарушения трудовых обязанностей и требований охраны труда, из-за прогулов и ещё по десятку причин. А ст. 261 защищает от увольнения некоторые категории людей — беременных женщин и матерей-одиночек. Оптимизация рабочих процессов Оптимизировать можно по алгоритму ниже: 1...