Повышение эффективности компании, экономическая стабильность, снижение расходов, в том числе на сотрудников – вот о чем думают руководители компаний постоянно, а в кризис особенно. Сложный период для принятия решений, в том числе с этической точки зрения. Менеджеры встают перед выбором: кого из специалистов сократить, кто достоин остаться трудиться и дальше, на кого положиться в непростые для компании времена, как объяснить сотрудникам свой выбор. Но такие вопросы только кажутся риторическими. Выбор...

Сейчас всё больше кампаний сокращают свой персонал, причины могут быть разные: переизбыток работников, слишком большие затраты при выдачи зарплат или уменьшение дохода. Сегодня разберём, как не оказаться в списке на сокращение и по каким факторам набирают сокращённых. Признаки на сокращение Прежде чем сократить штат, нужно понять кого и за что сокращать. Ведь просто так вас ни кто не сократит. Первоначально смотрят на видимые факторы. Если человек стал лениться, не выполнять нормы, не соблюдать правила кампании и тому подобное - это первый кандидат на вылет...