Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу, как работодателю сократить численность или штат организации, индивидуального предпринимателя. Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 2 ст. 81 ТК РФ). Обычно, сокращение штата, то есть ликвидация определенной должности возникает при реорганизации организации, или финансовых трудностях, когда работодатель больше не может содержать сотрудника и ликвидирует самую нерентабельную должность...

"Мы вынуждены сообщить тебе о сокращении, Марина" - говорит начальник отдела кадров моей коллеге. "Как? Почему меня?" - спрашивает она. "Потому, что мы больше не нуждаемся в твоих услугах" - отвечает начальник отдела кадров, поправляя очки и делая строгое лицо для важности...