Собеседование для многих является довольно волнительной процедурой. А ведь претенденту необходимо собраться и показать себя с лучшей стороны. Как же правильно вести себя, чтобы получить желаемую должность? В первую очередь следует быть вежливым и со всеми поздороваться, входя в кабинет. Однако первому не нужно подавать руку. Не стоит забывать об улыбке. Присаживаться нужно лишь тогда, когда это предложит собеседующий. Не следует забывать и о языке тела: осанка должна быть ровной, а смотреть желательно в глаза...

Для собеседования главное — информативность. Нужно узнать, что соискатель за человек, какие у него навыки, как он привык решать проблемы. А как всё это проверять — зависит от ситуации. Конечно, можно попросить человека продать вам ручку или устроить стресс-интервью, но пользы от таких методов немного. В статье рассказываем о шести видах собеседований для разных целей — эти методы помогут по-настоящему узнать кандидата. Биографическое собеседование Когда подходит. Такое собеседование поможет узнать ценности и личные качества кандидата...