В России трудящимся гарантирован ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В школах нас не учат трудовому праву, но у работника есть гарантии. Например, россияне, трудоустроенные официально, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Обычно он составляет не менее 28 дней, согласно Конвенции Международной организации труда № 132 об оплачиваемых отпусках, которую Россия ратифицировала в 2010 году. У кого отпуск дольше? У педагогов, медиков и сотрудников с ненормированным рабочим днем отпуск длиннее...

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - как правильно считать? Суд рассмотрел спор о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Спор возник при следующих обстоятельствах. Работник трудоустроился в 2006 году, а в 2021 году был уволен. Работник утверждал, что не использовал отпуск, поэтому ему полагается компенсация за все годы работы. Работодатель выплатил компенсацию только за последний рабочий год. Судьи изучили личную карточку работника. Выяснилось, что он использовал отпуска с 2018 года по дату увольнения. При этом за период с 2007 г. по 2017 г. сведения об отпусках в личной карточке отсутствовали...