О хорошем начальнике мечтают все подчиненные. Однако когда человек сам занимает руководящий пост, часто оказывается, что он не способен грамотно управлять коллективом. Причина обычно кроется не в низкой профессиональной компетенции, а в отсутствии опыта по руководству группой людей и понимания их нужд. Что же нужно для того, чтобы стать хорошим руководителем, которого любят и уважают подчиненные? Первое, что надо понимать: руководитель является менеджером, от способностей которого организовывать производственный процесс, находить подход к каждому сотруднику зависит общий результат компании...

От того, справится ли начинающий руководитель со своими обязанностями, зависит развитие компании. Если человек не сможет управлять, его отдел станет узким местом предприятия и будет тормозить работу. Но адаптироваться руководителю на новом месте могут помешать его же подчинённые. Если вы недавно стали руководителем, то есть два негативных варианта, как могут развиваться ваши отношения с подчинёнными. Чтобы избежать подобных ситуаций, начинающий руководитель должен добиться расположения своих подчинённых...