Эти вопросы волнуют каждого руководителя. Как же наладить отношения с сотрудниками? Какие ошибки нельзя допускать в общении с подчинёнными? Не критикуйте Критика — это не лучший способ наладить общение с сотрудниками. Если вы хотите, чтобы ваши подчиненные относились к вам с уважением, не критикуйте их. Не забывайте, что ваша задача — мотивировать сотрудников, а не критиковать их. Не заставляйте сотрудников делать то, чего они не хотят Иногда бывает, что вы хотите сделать что-то, но не знаете, как это сделать...

От того, справится ли начинающий руководитель со своими обязанностями, зависит развитие компании. Если человек не сможет управлять, его отдел станет узким местом предприятия и будет тормозить работу. Но адаптироваться руководителю на новом месте могут помешать его же подчинённые. Если вы недавно стали руководителем, то есть два негативных варианта, как могут развиваться ваши отношения с подчинёнными. Чтобы избежать подобных ситуаций, начинающий руководитель должен добиться расположения своих подчинённых...