Трудовое законодательство предусматривает, что при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели. Однако возникает вопрос: учитывается ли период отпуска в этот срок, если сотрудник подал заявление непосредственно перед уходом на отдых? Согласно позиции Роструда, дни отпуска — как оплачиваемого, так и взятого за свой счет — включаются в обязательный двухнедельный срок отработки. Это означает, что если работник написал заявление перед началом отпуска и указал датой увольнения последний день отдыха, трудовые отношения прекращаются именно в этот срок...

Ответ: При расчете заработной платы при увольнении работника следует суммировать начисленную заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска и другие выплаты, причитающиеся работнику, и вычесть удерживаемые суммы (за неотработанные дни отпуска и т.п.). Обоснование: В день увольнения работника организация должна произвести с ним расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст...