Вопрос: Организация при увольнении по соглашению сторон планирует выплатить работнику компенсацию в размере трехкратного среднемесячного заработка, что было предусмотрено в трудовом договоре с ним. Есть сомнения в том, как правильно рассчитать эту сумму, поскольку установленного порядка не предусмотрено. Варианты: - средний дневной заработок x среднемесячное количество рабочих дней x 3; - средний дневной заработок x количество рабочих дней в первом месяце после увольнения x 3; - средний дневной заработок x количество рабочих дней в трех месяцах после увольнения...
Порядок расчета и получения компенсаций сотруднику при увольнении. Рассказываем, какие выплаты, включая компенсации, должен получить работник при увольнении в 2024 году, а также как правильно их рассчитать. При увольнении работника трудовым законодательством предусмотрены определенные выплаты, которые должен произвести работодатель, рассказала директор Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Мария Яковлева. К основным выплатам относятся: • выплата за неиспользованный отпуск Работнику полагается компенсация за все дни неиспользованного отпуска...