«Начальник намекает, что я слишком часто болею», «Мне оплатили больничный по минимуму, хотя зарплата высокая», «Можно ли уволить сотрудника, который открыл больничный в день сокращения?» — тема временной нетрудоспособности всегда вызывает много вопросов и у работников, и у работодателей. В 2026 году система электронных больничных работает безупречно, но нюансы расчета выплат и защиты от незаконных увольнений остаются актуальными. Многие сотрудники боятся брать больничный, опасаясь испортить отношения с руководством или потерять работу...

Когда вы берете больничный, важно знать, что размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от вашего официального трудового стажа. Многие работники даже не догадываются, насколько существенно может отличаться сумма выплат при разной продолжительности страхового стажа. Давайте разберемся, как именно влияет стаж на больничные выплаты и как правильно рассчитать положенные вам деньги. Страховой стаж — это не просто общий период вашей трудовой деятельности. Это время, когда за вас уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России (СФР)...

Больничный лист — это официальный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника и дающий право на получение пособия. Размер выплаты зависит сразу от нескольких факторов: страхового стажа, среднего заработка, продолжительности болезни и действующих законодательных ограничений. Как рассчитывается больничный лист в 2026 году, кто оплачивает пособие, какие показатели используются при расчете, в каких случаях применяется МРОТ и как самостоятельно проверить правильность начислений — в материале РИА Новости...