РБК с ссылкой на Роструд рассказал, как правильно отдыхать за счёт работодателя. Разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части можно только с согласия работника. Руководитель и сотрудник должны договориться между собой, каким образом отдыхать: по частям или полностью. Также, в этом вопросе стоит помнить о некоторых нюансах. Во-первых, очерёдность предоставления отпусков определяется графиком, который составляется руководством...