Представьте: вы работаете в компании уже три года. За это время вы взяли на себя больше обязанностей, помогли с несколькими важными проектами, даже выступали с презентацией перед руководством. Коллеги вас ценят, начальник хвалит. Но зарплата — всё та же, что и в первый день. Вы думаете: «А может, пора поговорить о повышении?» Но тут же в голове всплывают вопросы: «А вдруг откажут?» «А вдруг сочтут наглым?» «А что, если я просто… не заслужил?» Вы не одиноки. Большинство людей боятся просить прибавку — не потому что не хотят, а потому что не знают, как сделать это правильно ...

Иногда кажется, что просить повышения — это тайное знание, которое есть только у избранных. Но это скорее не знание, а навык, который можно прокачать. В статье рассказываем, как начать разговор о повышении зарплаты. Перед тем как идти к начальству, определитесь, что именно вы хотите: повысить зарплату, потому что сейчас она не соответствует объему вашей работы, либо взять дополнительные обязанности и вырасти в должности. От этого зависит, как будет строиться ваш разговор с руководителем. Есть несколько...