Представьте: вы работаете в компании уже три года. За это время вы взяли на себя больше обязанностей, помогли с несколькими важными проектами, даже выступали с презентацией перед руководством. Коллеги вас ценят, начальник хвалит. Но зарплата — всё та же, что и в первый день. Вы думаете: «А может, пора поговорить о повышении?» Но тут же в голове всплывают вопросы: «А вдруг откажут?» «А вдруг сочтут наглым?» «А что, если я просто… не заслужил?» Вы не одиноки. Большинство людей боятся просить прибавку — не потому что не хотят, а потому что не знают, как сделать это правильно ...

В статье разберём, как подготовиться к разговору о повышении, какие причины повышения зарплаты будут наиболее убедительными для руководителя, как и когда лучше всего просить увеличение заработной платы, а также что делать, если вам отказали. Вы уже несколько месяцев или даже лет работаете в компании, ваши обязанности расширились, приобрели новые навыки, но при этом зарплата осталась прежней. Знакомая ситуация? Так часто бывает, и это абсолютно нормально — хотеть получать больше за свой труд. Давайте...