Работодатель внимательно изучил ваше резюме и пригласил вас на собеседование. Радость от потенциального приглашения постепенно угасает, и вы начинаете предпринимать попытки подготовиться ко встрече. Эта процедура пугает многих соискателей и заставляет сомневаться. На самом деле – ничего страшного в этом нет! Собеседование – обоюдовыгодный процесс, в котором рекрутер оценивает соискателя и, наоборот, кандидат решает, насколько ему подходит та или иная компания. А это значит, что вам нужно знать основные принципы подготовки и успешного прохождения собеседования...

Собеседование — это не экзамен. Скорее, деловое интервью, где вы и работодатель сверяете ожидания. Вы презентуете себя, компания показывает вакансию. Обе стороны решают: подходим ли друг другу? В этом руководстве — план подготовки, чек-листы, структура ответов. Вы узнаете, как изучить компанию, показать релевантный опыт, задать вопросы и корректно завершить встречу. Материал поможет уверенно пройти интервью и повысить шансы на оффер. HeadHunter отмечает: первые минуты и невербальные сигналы заметно влияют на впечатление о кандидате — HeadHunter, 2023...