К нам поступил вопрос от специалиста касательно организации предварительных медицинских осмотров при приеме на работу, ответом на который поделюсь с вами. 👉Вопрос: "Возник спор с начальником по поводу предварительных медосмотров. Если работодатель обязан оплачивать данный вид медосмотра, то логично, что работник должен быть принят в организацию (то есть должен быть заключен трудовой договор)? На просторах сети Интернет практически везде информация о том, что нужно отправлять на предварительный медосмотр до подписания трудового договора...

Мы сделали для вас поэтапное руководство, как организовать прохождение медосмотра, не попасться на штрафы и сохранить здоровье ваших работников. Подробно расскажем обо всем, что нужно знать, а еще — подарим вам образец направления на периодический медосмотр по приказу 29н. Так что дочитывайте до конца — будет интересно! Согласно п. 20 Приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н (Порядок), периодический медицинский осмотр обязаны пройти: 🟢 Сотрудники: 🟢 Работники организаций: Ниже — перечень документов, которые вам понадобятся: А дальше про каждый пункт расскажем подробнее...