Премирование новых сотрудников ресторана: риски и проблемы для мотивации и карьерного роста. Раскрываем нашу точку зрения на проблему, готовы подискутировать! Премирование нового сотрудника ресторана. Нужно ли платить за несуществующие результаты? Давайте поговорим о премировании новых сотрудников в ресторанном бизнесе. Представьте: вы собираетесь открываться, ваш ресторан наполнен новичками, каждый из которых, возможно — будущая звезда в гастрономическом небосводе или виртуоз обслуживания клиентов...

Премии представляют собой дополнительную материальную компенсацию, которую работодатель может назначить сотруднику сверх установленной зарплаты. Они служат инструментом мотивации работников к повышению эффективности, качества и добросовестности исполнения обязанностей. По статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата сотрудника состоит из трех частей: Премиальные выплаты носят добровольный характер и устанавливаются самим работодателем. Это значит, что конкретные формы премирования прописываются внутренними актами предприятия...