Зачастую соискатели, находя ту или иную интересную для себя вакансию, ограничиваются простым размещением или отправкой резюме, не сильно заботясь о том, насколько изложенное в резюме совпадает с чаяниями работодателя. Вполне возможно, что опыт соискателя вполне релевантен тем требованиям, что изложены в вакансии. Но этот опыт либо не представлен в резюме, либо представлен неясно. Поэтому такие резюме попросту не рассматриваются, а соискатель не получает ответа. Нередко работодатели просят к резюме приложить сопроводительное письмо, которое, к слову, тоже игнорируется примерно 20% соискателей...

Когда объявляется конкурс на ту или иную должность, для предприятия это всегда возможность не только найти интересную кандидатуру. Это еще и деловые знакомства, новые впечатления для HR-специалиста и шанс получить контакты, которые станут актуальными в будущем. Такие преимущества данный процесс открывает перед теми, кто хочет не просто выполнить тактическую задачу, но и смотрит стратегически...