Постановка задачи - это одна из самых важных и сложных функций менеджера. От того, насколько четко и понятно руководитель сформулирует задачу для своего подчиненного, зависит не только результат работы, но и мотивация, удовлетворенность и лояльность сотрудника. Поэтому, постановка задачи требует от менеджера не только профессионализма, но и творчества, эмпатии и коммуникативных навыков. В этой статье я расскажу о том, как правильно поставить задачу исполнителю, чтобы всё было выполнено качественно и в срок...

Невыполнение заданий сотрудниками или выполнение их из рук вон плохо – частая проблема, с которой сталкиваются руководители. Но не спешите расставаться с членами команды, а для начала попробуйте оценить правильно ли ставятся задачи в компании. У постановки задач тоже есть свои принципы, которых необходимо придерживаться, если вы хотите добиться положительного результата. В этой статье подробно расскажем, что это за положения и дадим четкие рекомендации по постановке задач. Умная, ясная и быстрая задача: SMART, CLEAR, FAST Существует множество методов постановки задач...

Добрый день! Продолжаем тему создания задач в Яндекс Трекер. Итак, вы создали задачу в нужной очереди, заполнили описание и все необходимые поля, установили дедлайн и исполнителя. Красота! Исполнитель получил задачку и начал над ней работать, но в итоге получилось, как в известном меме: Чтобы такого не случилось вам важно помнить, что трекер это всего лишь инструмент. Программа может вам помочь, но не сделает за вас всю работу, тем более в такой сфере, как постановка задач исполнителям. Я работаю с проектами в разных сферах и взаимодействую с исполнителями разного уровня...