В компаниях начинают составлять графики отпусков на 2025 год — время определиться. Рассказываем, в какие месяцы брать отпуск, чтобы получить больше отпускных, а в какие — чтобы дольше отдохнуть. По закону общее отпускное время с сохранением зарплаты не должно быть меньше 28 календарных дней за год. Работники вредных предприятий, а также педагоги, врачи и представители некоторых других профессий имеют право отдыхать дольше. Во многих компаниях продлевают отпуск, если у сотрудника ненормированный рабочий день...

Что делать, если работодатель не отпустил в отпуск, а неотгулянные дни в запасе есть? Как себя вести в такой ситуации и какие права есть у обеих сторон — работника и работодателя? Сколько дней можно отдыхать непрерывно по закону. В преддверии летнего сезона (который у многих россиян совпадает с отпускным) РБК Life обратился с накопившимися вопросами к экспертам по трудовому праву и узнал много любопытного. Расскажем по порядку. Что делать, если работодатель не отпустил в отпуск Для обычных работников...