Отвечает HR-эксперт СберНПФ Наталия Гончарова. На успешное прохождение собеседования влияет множество факторов, и ключевой из них — тщательная подготовка. Прежде всего, рекомендуется изучить информацию о компании: ознакомьтесь с сайтом компании, разберитесь в миссии и ценностях организации. Это покажет рекрутеру вашу заинтересованность и понимание корпоративной культуры. Рекрутеры обычно интересуются, какой вклад вы можете внести в развитие компании, вашим видением карьерного роста и значимыми профессиональными достижениями...

Работодатель внимательно изучил ваше резюме и пригласил вас на собеседование. Радость от потенциального приглашения постепенно угасает, и вы начинаете предпринимать попытки подготовиться ко встрече. Эта процедура пугает многих соискателей и заставляет сомневаться. На самом деле – ничего страшного в этом нет! Собеседование – обоюдовыгодный процесс, в котором рекрутер оценивает соискателя и, наоборот, кандидат решает, насколько ему подходит та или иная компания. А это значит, что вам нужно знать основные принципы подготовки и успешного прохождения собеседования...