В каждой компании существуют определенные установки для подбора персонала, которые им дает их руководство. Ведь руководство стремиться правильно и грамотно подобрать персонал, но именно такой, чтобы полностью подходил под их параметры. Разумеется, на каждую должность подбирают кандидатов по определенным параметрам, опираясь на которые проводят предварительное соответствие. Но, тем не менее, существуют так называемые общие параметры, на которых в большей степени акцентируют внимание сотрудники подбора персонала во время изучения резюме и во время собеседования с кандидатом...

Содержание: Многие люди не понимают, что такое подбор персонала, поскольку считают, что найти хороших сотрудников довольно просто. Насколько сложно просто разместить объявление и ждать звонков. На деле же не все так просто, поскольку заказчик напоминает о сроках, кандидаты не приходят на собеседование, а на выполнение работ приходят новые заявки. Рассмотрим, как оценить подбор персонала с учетом специфики задачи. Особенности подбора персонала Большое количество рекрутеров работают по команде, однако, без четкой стратегической составляющей, подобрать квалифицированный персонал не получится...