Существует несколько видов отпусков, которые различаются по срокам и поводам. В любом случае сотрудникам, работающим по найму, нужно составить и подать заявление на отпуск. Без этого документа отсутствие на работе может быть квалифицировано как прогул. ВИДЫ ОТПУСКОВ Правовая база по этому вопросу представлена в главе 19 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). По официальной классификации предусмотрено два вида отпусков: Работодатель обязан компенсировать время отсутствия на работе сотрудников, взявших один...

Отпуск – событие долгожданное. Каждый сотрудник предприятия или организации имеет право на отпуск. Об этом сказано не только в Трудовом кодексе, но и в Конституции Российской Федерации. В частности, в...