Правильное вознаграждение сотрудников Необходимо поощрять постоянно развивающихся сотрудников. Люди, которые стараются постоянно самосовершенствоваться, предлагают интересные решения для вашего бизнеса, никогда не должны оставаться в тени. Хвалите таких людей. Человеку важно знать, что его труд по достоинству оценен. Но есть важный фактор, который необходимо знать каждому предпринимателю и руководителю. Когда вы хвалите человека, то обязательно указывайте, за что вы его хвалите. Обязательно конкретизируйте, иначе такое вознаграждение будет бессмысленным...

Согласовав существенные условия, которые мы рассмотрели в предыдущих статьях, стороны переходят к следующему разделу — вознаграждение. При отсутствии в возмездном лицензионном договоре условия о размере вознаграждения или порядке его определения, договор считается незаключенным. На практике вознаграждение может чаще всего рассчитывается следующими способами: 1. Фиксированное вознаграждение - оплачивается правообладателю за сам факт предоставления права на использование бренда (паушальный взнос). Как правило, данное вознаграждение не зависит от объема использованного производителем права на бренд,...