Делимся пошаговой инструкцией и формулой расчета отпускных По Трудовому кодексу сотрудникам положен оплачиваемый отпуск — 28 дней в год. Отпуск можно использовать сразу весь или взять частями. Во время отпуска сотрудник не работает, но бизнес сохраняет за ним рабочее место и средний заработок. Разбираемся, как оформить отпуск пошагово и рассчитать отпускные сотруднику. Как оформить отпуск Чтобы оформить отпуск сотруднику, нужно составить много документов — обычно этим занимается бухгалтер или кадровик...

Давайте поговорим о новой редакции статьи 125 трудового Кодекса.которая касается ежегодного отпуска и его разделении на части. Сейчас,многие считают, что отпуск делить нельзя, он должен быть не менее 14 календарных дней...