Друзья, продолжаем анализировать резюме и доводить его до совершенства, ведь оно является визитной карточкой, которая либо позволяет пройти на следующий уровень (собеседование), либо так и оставляет вас в категории невостребованных профессионалов. Как уже писал, HR пока ничего не знает о ваших профессиональных качествах, поэтому лишь резюме является для него основанием для оценки. Если вы не читали предыдущие посты, рекомендую начать с них: Ваше резюме глазами HR: как правильно его создать, чтобы гарантированно попасть на собеседование...

Ваше резюме летит в «черную дыру» рекрутинговых сайтов. Дни превращаются в недели, а в ответ — тишина. Каждое неотвеченное письмо, каждое собеседование, после которого вас «гостят», бьет по самооценке и заставляет сомневаться в своей ценности. Этот изнурительный марафон подрывает веру в себя, рождает финансовую тревогу и страх совершить очередную карьерную ошибку. Знакомо? Вы — герой этой истории. Вы — профессионал, который заслуживает большего, чем чувствовать себя обесцененным винтиком в безликой системе найма...