В данной статье мы рассмотрим вопросы, связанные с внутренним совместительством, правильным оформлением работника на дополнительную работу в соответствии с действующим законодательством и последними изменениями. Возможность трудоустройства на дополнительную работу предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Работник может выполнять дополнительные обязанности одновременно с основной работой или в свободное от нее время. В зависимости от этого работодатель оформляет совместительство (внутреннее или внешнее) или совмещение работы...

Внешнее и внутреннее совместительство: в чем разница Если сотрудник решает в целях получения дополнительного источника дохода устроиться на 2-ю работу, у него может быть несколько альтернатив: Обратите внимание! Внутреннее совместительство нужно отличать от понятия «внутреннее совмещение должностей» (в одной организации). Подробнее о различии между указанными понятиями, а также совмещении должностей см. в статье «Оформление совмещения должностей в одной организации». Нюансы оформления внешнего совместителя разъяснили эксперты КонсультантПлюс...