С 1 апреля 2025 года стартовал весенний призыв, который продлился до 15 июля (Указ Президента № 187 от 31.03.2025). В армию забрали 160 000 мужчин 18–30 лет — возрастную планку подняли в 2024 году. Для работодателей это значит: если в штате есть призывники без отсрочки, пора готовиться к увольнению по статье п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Ошибки в оформлении грозят штрафами до 400 000 рублей для компании (ст. 21.2 КоАП РФ). Важно! С 21 апреля 2025 года добровольцы СВО и воевавшие в ДНР/ЛНР с 2014 года освобождены от призыва (ФЗ № 82 от 21...

Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...