Увольнение по соглашению сторон выгодно и работодателю, и работнику: первый может безболезненно уволить сотрудника, а второй — уйти без отработки. Но в реальности могут возникнуть определенные нюансы. Рассказываем, как правильно оформить такое увольнение, что указывают в соглашении, какие выплаты положены работнику и когда можно аннулировать документ. Трудовой договор могут расторгнуть по соглашению сторон в любой момент. Это означает, что если работодатель и сотрудник решат закончить трудовые отношения на определенных условиях, то уже завтра работодатель может оформить увольнение...

Найти справедливость зачастую можно только в суде, но некоторые дела проще разрешить мирно. К примеру, споры о наследстве, конфликты, возникшие между близкими родственниками или партнерами по бизнесу. Какой бы сложной и неразрешимой ни казалась ситуация, опытный юрист всегда поможет сторонам договориться. Чтобы не доводить дело до суда, можно прибегнуть к мировому соглашению – практике, которая широко применяется во всем мире. Этот метод урегулирования споров – распространенная альтернатива длительному и трудозатратному судебному разбирательству...