Образец приказа: ПРИКАЗ от ___________ г. № _______ О НАЗНАЧЕНИИ НОВОГО СОТРУДНИКА На основании Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с положениями коллективного договора, назначить на должность ________________________ (наименование должности) с _________________ (указать дату начала работы) нового сотрудника _______________________________________________________ (Ф. И. О.). Срок испытания для нового работника составляет 3 месяца. Отдел кадров обязан оформить все необходимые документы по приему на работу и передать их в ближайшее время...