Вы когда-нибудь приходили на собеседование, обещавшее зарплату от 80 000 рублей, а в итоге вам предлагали 40? Или понимали, что за красивой цифрой «до 200 000» скрывается жесткий KPI, который не выполняет никто в компании? Поздравляем, вы столкнулись с профессиональными уловками рекрутёров. Давайте научимся читать между строк и вычислять реальные цифры до того, как потратим время на бесперспективную встречу. Работодатели и соискатели играют в неравную игру. Часто информация распределяется несправедливо...

Кажется, что короткое объявление о поиске сотрудника не должно вызывать ни малейших затруднений. Но часто неправильно составленный текст вакансии влечет за собой серьезные проблемы.

Написание эффективных объявлений о вакансиях имеет решающее значение для привлечения нужных кандидатов на ваши открытые должности. Объявление о приеме на работу - это первая точка контакта между вашей компанией и потенциальными сотрудниками, и очень важно произвести отличное первое впечатление. В этой статье, опираясь на свой опыт в подборе персонала, я дам советы о том, как писать объявления о вакансиях, которые помогут привлечь вам нужных кандидатов. Четко определите должностные обязанности и требования: Начните с четкого определения должностных обязанностей и требований...

HH.ru (ХХ ру), известный как HeadHunter, является одним из самых популярных и эффективных ресурсов для поиска работы в России. Если вы работодатель и хотите опубликовать вакансию на этом сайте, но не знаете, как это сделать, наша инструкция поможет вам. Чтобы разместить вакансию на hh.ru в этом году, работодателю необходимо зарегистрироваться на сайте, создать личный кабинет и заполнить анкету организации. После этого работодатель может опубликовать свою вакансию, используя пошаговую инструкцию на сайте хх...