Личное дело работника формируют при приеме на работу. Какие документы в нем можно хранить, а какие нельзя — расскажут эксперты.
Чтобы сформировать личное дело сотрудника, сначала определите, какие документы допустимо хранить в папке, а какие строго запрещено...
«Оформляем личное дело сотрудника» О. Н. Берг Личное дело сотрудника - это сгруппированная и оформленная в соответствии с установленным порядком и правилами совокупность кадровых документов. В нее, в частности, входят: заявление о приеме на работу, личный листок по учету кадров, трудовой договор, документы по аттестации работника, договор о материальной ответственности, выписки из приказов (копии приказов) о переводе на другую работу, о поощрении (награждении) или о привлечении к дисциплинарной ответственности и т.д. В настоящем издании мы расскажем о том, как правильно оформить личное дело сотрудника, а также основные кадровые документы, входящие в него. Книга предназначена для руководителей и специалистов кадровых отделов российских организаций. Это и многое другое вы найдете в книге Оформляем личное дело сотрудника (О. Н. Берг). Напишите свою рецензию о книге О. Н. Берг «Оформляем личное дело сотрудника» https://izbe.ru/book/438070-oformlyaem-lichnoe-delo-sotrudnika-o-n-berg/