Как правильно оформить и получить премию за «перевыполнение KPI», если руководитель тянет время и забывает об обещаниях
Вы закрыли квартал с блестящими результатами. Вы перевыполнили план, взяли на себя дополнительные задачи и буквально спасли проект в критический момент. Вы помните, как руководитель на планерке сказал: «Отличная работа, по итогам квартала обязательно премируем»...