Штатное расписание должно быть в любой организации с наемными работниками. В Трудовом Кодексе есть статьи 15 и 57, которые содержат ссылки на этот кадровый документ. Рассказываем, как правильно составить штатное расписание; кто должен его утверждать; когда утверждается штатное расписание. Форма штатного расписания Унифицированный бланк документа утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Использовать форму Т-3 (ОКУД 0301017) могут компании с любым видом деятельности и системой налогообложения...
Штатное расписание — учётный документ компании. В нём отражают информацию о структуре компании, количестве сотрудников, их должностях, квалификации, зарплатах, надбавках и общем фонде оплаты труда. Рассказываем, зачем нужно штатное расписание и что будет, если его не вести. Зачем нужно штатное расписание По сути, штатное расписание — это перечень рабочих мест, которые работодатель может предоставить. В расписании указываются все должности, которые есть в компании. При этом в документе нет никаких личных данных сотрудников...